Niedobory siły roboczej drogo kosztują kanadyjskie firmy
Kanadyjska Federacja Niezależnego Biznesu zaleciła zatrudnianie większej liczby obcokrajowców.
Kanadyjska Federacja Niezależnego Biznesu (CFIB) podsumowała swoje wyniki finansowe za ten rok, a niektóre z nich były rozczarowujące.
Niedobór siły roboczej
Małe firmy w Kanadzie straciły w ubiegłym roku ponad 38 miliardów dolarów kanadyjskich zysków z powodu niedoborów siły roboczej. Problemy kadrowe zmuszają pracodawców do wydłużania czasu pracy, skracania godzin oraz anulowania usług i kontraktów tylko dlatego, że nie mogą znaleźć wystarczającej liczby pracowników do pełnego prowadzenia działalności.
Małe firmy z sektora budowlanego doświadczyły najbardziej znaczącej utraty zysków, ponad 9,6 mld CA$.
Aby rozwiązać ten problem, federacja proponuje następujące środki:
- Zwiększenie powszechności kształcenia zawodowego w szkołach średnich;
- Opracowanie programu ubezpieczeń od zatrudnienia, który nie tworzy barier dla pracy;
- Ułatwienie mobilności pracowników między prowincjami;
- Uproszczenie procedur uznawania zagranicznego wykształcenia i przyciągania specjalistów z innych krajów;
- Przegląd polityki podatkowej i tworzenie zachęt podatkowych w celu przedłużenia kariery zawodowej starzejących się pracowników.
Pożyczki dla małych firm
Chociaż rząd przedłużył ostateczny termin spłaty pożyczki covid CEBA do końca 2026 r., termin spłaty jej części, która może zostać umorzona (do 20 000 CA$), upływa zaledwie kilka tygodni później, 18 stycznia 2024 r.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
