Dlaczego szpitale w Ontario wydają tak dużo pieniędzy na pielęgniarki?
Braki kadrowe drogo kosztują budżet prowincji.
Nowy raport audytora generalnego Ontario wykazał, że niektóre szpitale w prowincji ponad trzykrotnie zwiększyły wydatki na pielęgniarki z prywatnych agencji zatrudnienia w ciągu ostatniego roku. Szpitale wypełniają luki kadrowe, zatrudniając pielęgniarki z agencji po znacznie wyższych stawkach godzinowych niż te, które płacą pielęgniarkom zatrudnionym na pełny etat.
Audytor uważa, że dzieje się tak dlatego, że ani federalne Ministerstwo Zdrowia, ani Ministerstwo Zdrowia Ontario (które koordynuje finansowanie szpitali) nie śledzi konkretnie kosztów personelu.
Jak powszechna jest ta praktyka?
Raport pokazuje, że pielęgniarki z prywatnych agencji zatrudnienia przepracują łącznie ponad 1,7 miliona godzin w publicznych szpitalach w Ontario w latach 2022-2023. To dwukrotnie więcej niż w poprzednim okresie rozliczeniowym.
Audytor oszacował, że zatrudnienie takich prywatnych pielęgniarek potroiło się w niektórych szpitalach. W niektórych przypadkach wzrost ten jest szokujący. Na przykład w szpitalach w północnym Ontario pielęgniarki agencyjne pracowały przez 15 000 godzin w latach 2018-19, a w latach 2022-23 liczba ta wzrosła do 391 000 godzin. To aż 25 razy więcej!
Ile to jest w dolarach?
Raport przytacza również widełki płacowe, jakie szpitale oferują agencjom zatrudnienia. W południowym Ontario stawki wahają się od 99 do 106 CA$ za godzinę pracy zarejestrowanej pielęgniarki na oddziale ratunkowym. Szpitale w północnym Ontario płacą od 100 do 160 dolarów kanadyjskich za godzinę.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
