Kanada odnotowała gwałtowny wzrost liczby pracodawców zatrudniających obcokrajowców
Zostało to zgłoszone przez Ministerstwo Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego.
Według statystyk dostarczonych przez Employment and Social Development Canada, liczba wniosków utworzonych w celu oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) w 2023 r. wzrosła o 39% w całym kraju w porównaniu z tym samym okresem w 2022 roku. Ze względu na dużą liczbę wniosków występują opóźnienia w ich przetwarzaniu.
Wzrost według prowincji
W zachodnich prowincjach Kanady wzrost jest jeszcze bardziej oszałamiający: wyniósł 83%. Jedynym regionem kraju, w którym liczba wniosków spadła, był Yukon, ale nieznacznie — o 0,9%.
Mistrzem pod względem liczby aplikacji jest Nunavut, gdzie pracodawcy z tego terytorium złożyli o 535,7% więcej aplikacji niż rok temu. Kolejne miejsca zajmują Terytoria Północno-Zachodnie z wynikiem 115,6%, Manitoba (103,3%) i Saskatchewan (103,2%).
Nieco w tyle, ale wciąż stale rośnie Alberta (80,4%), a następnie mekka imigrantów Kolumbia Brytyjska (46%) i Nowa Szkocja (36,3%).
Ontario i Quebec jak zawsze idą ramię w ramię, odnotowując wzrost o 25,4% i 23,5%. Dołącza do nich Nowy Brunszwik, który również złożył o prawie jedną czwartą więcej wniosków niż w 2022 r. (23,3%). Listę zamykają powoli, ale stale rosnące Nowa Fundlandia i Labrador (17,7%) oraz Wyspa Księcia Edwarda (6,5%).
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
