W 2023 roku na kanadyjskim rynku pracy będzie wiele wakatów
Firma konsultingowa Robert Half przeprowadziła badania i okazało się, że duża liczba Kanadyjczyków planuje zmienić pracę po Nowym Roku.
Mimo wysokiej inflacji i kłopotów gospodarczych, ponad połowa Kanadyjczyków jest skłonna odpuścić sobie stabilną pracę i poszukać nowej.
Spośród 100 procent badanych, 50 procent stwierdziło, że zrobi to w 2023 roku. Według obliczeń, osób chcących zmienić pracę jest o 31% więcej niż latem 2022 roku.
W badaniu wzięło udział 1100 pracowników w różnym wieku i o różnych kwalifikacjach. Wśród tych, którzy nie mogą usiedzieć w miejscu, prym wiodą młodzi Kanadyjczycy. 57% pracowników sektora technicznego powiedziało, że zamierza odejść z pracy.
"Wielu kanadyjskich pracowników nadal ma zaufanie do rynku pracy pomimo wiadomości o zwolnieniach i spowalniającym zatrudnianiu" — powiedział w środę w komunikacie prasowym starszy dyrektor zarządzający David King.
Największym motywatorem dla Kanadyjczyków, którzy szukają nowej pracy, zdaniem ekspertów, są pieniądze. Ale wymieniano też takie powody jak utrata zainteresowania, nieuzasadnione wymagania przełożonych, niezgodność z wartościami firmy.
- 62% chce zarabiać więcej pieniędzy;
- 39% oczekuje większych korzyści lub doświadczenia w nowym miejscu;
- 30% chce awansu i rozwoju kariery;
- 27% w poszukiwaniu bardziej elastycznych miejsc i czasu pracy.
Pracodawcy są poważnie zainteresowani zatrzymaniem talentów w miejscu pracy i przyciągnięciem specjalistów do swojej firmy. Choć, jak wynika z badania, co dziesiąty profesjonalista jest skłonny wrócić do poprzedniej pracy pod warunkiem podwyżki wynagrodzenia. Prowincje nadal wybierają kandydatów na imigrantów, którzy spełniają kryteria.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
