Temat obowiązkowych szczepień w Kanadzie staje się coraz bardziej palący

Temat obowiązkowych szczepień w Kanadzie staje się coraz bardziej palący

Związki zawodowe są podzielone w kwestii szczepień w miejscu pracy.

Prywatne firmy w Kanadzie mają prawo do wprowadzenia własnej polityki szczepień i wiele z nich postanowiło wprowadzić obowiązek szczepienia pracowników przeciwko COVID-19. Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować umieszczeniem pracownika na urlopie bezpłatnym lub nawet zwolnieniem z pracy. Prawnicy uważają, że byłoby bardzo trudne dla pracownika obronić swoje prawo do odmowy szczepienia i uniknąć konsekwencji w takim przypadku. Opinie związków zawodowych w całej Kanadzie są podzielone.

Celem związków zawodowych jest ochrona praw pracowniczych. Sytuacja jest dwojaka. Niektóre związki zawodowe uważają, że ochrona pracowników oznacza zobowiązanie ich do szczepień w celu uniknięcia wybuchu epidemii COVID-19 w miejscu pracy. Inni są zdania, że należy bronić prawa pracowników do podejmowania własnych decyzji dotyczących ich zdrowia i nieujawniania poufnych informacji.

Na przykład Jerry Dias, szef związku zawodowego w dużej firmie Unifor, wyraźnie doradził pracownikom, aby się zaszczepili lub znaleźli inną pracę. Dopóki pracownicy nie zostaną zaszczepieni, otrzymają bezpłatny urlop.

"A jeśli nie zaszczepią się w rozsądnym czasie — cóż, w porządku" — mówi Dias. — Mogą pracować dla innej organizacji."

Diaz podzielił się również w wywiadzie, że jeśli ich firma zwolni pracownika za odmowę szczepień, nie ma sensu polegać na pomocy prawników organizacji.

Linie lotnicze WestJet Airlines, które mają siedzibę w Kanadzie, zażądały od pracowników wykonania obu szczepień do 30 października. Badanie COVID-19 nie jest akceptowane jako alternatywa. Związki zawodowe nauczycieli w Ontario również poparły obowiązkowe szczepienia pracowników szkół.

Alison Braley-Rattay, profesor nadzwyczajny badań rynku pracy na Uniwersytecie Brock, mówi, że stanowisko nie jest zaskakujące, ale w innej sytuacji mogłoby być inaczej. Gdyby pracodawca zmusił pracownika do szczepienia się przeciwko chorobie, która nie była przenoszona na innych, związki stanęłyby w obronie pracownika, powiedziała. Kwestia, czy pracodawca powinien grozić rozwiązaniem stosunku pracy, jest jednak otwarta dla Braley-Rattay.

Związki zawodowe, które sprzeciwiają się obowiązkowym szczepieniom, to na przykład Toronto Police Association i związek reprezentujący pracowników transportu publicznego w Toronto. Prezes Stowarzyszenia Policji John Reed powiedział, że zrobi wszystko, co w jego mocy, aby chronić pracowników przed presją pracodawcy i zachować ich prawo do poufnych informacji medycznych. Związek zawodowy pracowników transportu publicznego wezwał do nieujawniania żadnych informacji medycznych na swój temat i zobowiązał się do przeciwstawienia się jakimkolwiek karom.

Centralny kanadyjski ruch związkowy kategorycznie odrzuca groźbę zwolnienia z pracy jako sposób na zwiększenie liczby szczepień. Międzynarodowe Stowarzyszenie Pracowników Przemysłu Maszynowego i Lotniczego (International Association of Machinists and Aerospace Workers) również zauważa, że polityka karania nie doprowadzi do zdrowych relacji między pracownikami a pracodawcami.

Kanadyjski Kongres Pracy popiera szczepienia, ale jednocześnie zauważa, że związki zawodowe w tym kraju obawiają się, że obowiązkowe szczepienia dadzą pracodawcom zbyt dużą władzę.

"Każda decyzja o narzuceniu polityki obowiązkowych szczepień powinna być oparta na dowodach naukowych i podejmowana przez urzędników zdrowia publicznego, a nie pracodawców czy związki zawodowe" — stwierdził kongres.

Ale i tutaj sprawy nie są takie proste. Prawnicy Unifor kwestionują rolę związków zawodowych w kwestii szczepień. Twierdzą oni, że jeśli pracownik nie ma ważnego powodu do odmowy szczepienia i konflikt trafi do sądu, sąd prawdopodobnie stanie po stronie pracodawcy.

Źródło
  • #praca w kanadzie
  • #szczepienia do pracy w kanadzie
  • #kanadyjski rynek pracy
  • #szczepienia w kanadzie
  • #obowiązkowe szczepienia w kanadzie
  • #związki zawodowe w kanadzie
  • #praca w kanadzie dla obcokrajowców
  • #pracodawca w kanadzie wymaga szczepień
  • #obowiązkowe szczepienia do pracy w kanadzie
  • #odmowa szczepień w kanadzie
  • #czy można odmówić szczepienia w kanadzie
  • #szczepienie przeciw COVID-19
  • #pandemia COVID-19