"Odchodzę": masowe zwolnienia z powodu stresu w miejscu pracy
Fala odejść na emeryturę, która przetacza się przez kraj, wywołuje poważne obawy o niedobory siły roboczej.
Nie ma jeszcze dokładnych statystyk dotyczących pełnej liczby zwolnionych pracowników, ale widać już wyraźną tendencję do zmiany miejsc pracy na południu kraju. W ostatnich miesiącach ludzie coraz częściej odchodzą z pracy z własnej woli.
Historia Valerie Witt
Gdyby nie COVID-19, Valerie Witt nigdy nie odważyłaby się zrezygnować z pracy. Ta pięćdziesięcioletnia kobieta z Markham, Ontario, przez 13 lat pracowała jako kierownik projektu w Ontario Health. Czuła się bardzo wyczerpana, ponieważ musiała dojeżdżać do biura w centrum Toronto, siedząc w korku przez dwie godziny każdego dnia. Od dłuższego czasu myślała o rzuceniu pracy, ale myśl o rezygnacji ze stabilnej pracy i stałej wypłaty przerażała ją.
Potem zaczęła się pandemia. Pracownikom biurowym nakazano pracę w domu, a Witt po raz pierwszy poznał smak innego życia. Nadal wypełniała swoje obowiązki, ale już uniknęła wielu wyzwań. Kobieta miała więcej wolnego czasu na ćwiczenia i planowanie zdrowych posiłków, a także miała więcej energii dla swoich córek w wieku 6 i 10 lat.
"Pandemic pokazał mi, że w życiu są ważniejsze rzeczy niż napięta kariera korporacyjna. Nie musieć wstawać i pędzić do pracy, wyrzucając dzieci za drzwi, dodało mi energii i uwolniło czas i przestrzeń, aby zacząć naprawdę doceniać moje życie i robić to, co chcę robić", powiedziała Witt, która oficjalnie rzuciła pracę w zeszłym tygodniu i już zaczyna pracę jako wolny strzelec, planując swój własny biznes.
Pracownicy wypaleni zawodowo lub preferujący pracę zdalną
Historia Witta nie jest bynajmniej odosobnionym przypadkiem. Ponieważ gospodarka kanadyjska wychodzi teraz z ponad 15-miesięcznych ograniczeń spowodowanych pandemią, a pracownicy zaczynają wracać do pracy, eksperci twierdzą, że fala zwolnień pracowników biurowych może spowodować niedobory siły roboczej w różnych sektorach.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
