Dlaczego ludzie zarabiają mniej w Kanadzie?
Oficjalne sprawozdanie ujawnia przyczyny różnic w wynagrodzeniach
16 marca, Labor Market Information Council (LMIC), we współpracy z Education Policy Research Initiative (ERPI), opublikowała raport przytaczający dane na temat różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wśród wykwalifikowanych pracowników.
Około jedna piąta Kanadyjczyków pracuje w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji: budownictwie, produkcji i usługach. Jedna trzecia z nich posiada certyfikat Red Seal, kanadyjskiego programu uniwersalnych standardów dla pracowników.
Według raportu, kobiety w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji zarabiają o połowę mniej niż mężczyźni. Specjalistki — kobiety częściej pracują w sferach nisko płatnych: cukierniczki, kucharki, fryzjerki.
Badanie wykazało, że średni roczny dochód specjalistów z certyfikatem Red Seal wynosił 64 000 CAD w pierwszych latach zatrudnienia. W ciągu następnych ośmiu lat wzrosła ona do średnio 73 000 dolarów CAD.
Dla kobiet profesjonalistek wynosiła ona średnio 31 000 dolarów CAD, a w ciągu tych ośmiu lat różnica ta tylko się powiększyła.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
